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「仕事休もっ化計画」について(北海道労働局からのお知らせ)

「仕事休もっ化計画」を実践しましょう!
業務は各人責任を持って、仕事はチームで効率的に。
年末・年始に「プラスワン休暇」を実施しませんか?


<働いている皆さんへ>
 年次有給休暇の取得は、会社に申し出ることが必要です。
 仕事を計画的に進めるのと同様に、年次有給休暇についても、職場と調和を図り、計画的に取得しましょう。

<経営者の皆さんへ>
 年末年始の事業計画を検討するに当たっては、従業員の年次有給休暇取得を考慮しましょう。また、労使協定を結べば、計画的に年次有給休暇の取得日を割り振ることができる制度(計画的付与制度)もあります。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。



「仕事休もっ化計画」チラシPDF(316.11 KB)
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お問い合わせ

厚生労働省北海道労働局雇用環境・均等部指導課
電話011−709−2715

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